विकास के 24 वर्षों में, यिसन कंपनी और उसके कर्मचारियों के विकास का अनुसरण कर रहा है।क्योंकि कर्मचारी कंपनी का स्रोत और कंपनी के विकास की मुख्य शक्ति हैं, हम कर्मचारियों के सर्वांगीण विकास पर अधिक ध्यान देते हैं।
कंपनी के महाप्रबंधक ग्रेस, यिसन के प्रत्येक कर्मचारी के साथ सीखने से संबंधित अनुभव साझा करने के लिए नियमित रूप से कर्मचारी प्रशिक्षण गतिविधियों का आयोजन करते हैं, ताकि कर्मचारी काम पर सीखने का आनंद ले सकें, और लगातार खुद को बेहतर बना सकें और सीखने में खुद को बेहतर बना सकें, ताकि प्रत्येक कर्मचारी को कर्मचारियों को सीखने की पूरी श्रृंखला मिल सकती है।इस साझाकरण का विषय है: अपने आप को कैसे सुधारें और अपने मूल्य का एहसास कैसे करें।महाप्रबंधक ग्रेस ने सुंदर पीपीटी बनाकर शेयरिंग की तैयारी की और कर्मचारियों को तीन पहलुओं से प्रशिक्षित किया।
कर्मचारियों को अपने आत्म-मूल्य का एहसास कैसे होता है और वे पैसा कैसे कमा सकते हैं, इसके लिए अधिक समय संचय और कड़ी मेहनत की आवश्यकता होती है।तो इसे कैसे प्राप्त करें, आपको लक्ष्यों को परिष्कृत करने, हर दिन कार्य सामग्री की समीक्षा करने और अपनी दिशा को लगातार समायोजित और अनुकूलित करने की आवश्यकता है;उदाहरणों के विश्लेषण और समाज में उत्कृष्ट सफल मामलों को साझा करने के माध्यम से, उत्कृष्ट लोगों के करीब कैसे जाएं, कैसे आगे बढ़ें;हर दिन थोड़ा-थोड़ा प्रयास करते रहें, ताकि आपके वर्तमान प्रयास भविष्य की सफलता में अंतर ला सकें।
महाप्रबंधक ग्रेस ऑन-साइट पूछताछ सत्र के माध्यम से कर्मचारियों के लक्ष्यों और दिशाओं को समझते हैं, और फिर एक-एक करके विश्लेषण करते हैं और सुझाव देते हैं, ताकि प्रत्येक कर्मचारी की दिशा स्पष्ट और स्पष्ट हो;यह कर्मचारियों को अपनी दिशा को अधिक स्पष्ट रूप से महसूस करने की भी अनुमति देता है।
अंतिम सारांश लिंक के माध्यम से, प्रत्येक कर्मचारी के लिए एक सारांश विश्लेषण किया जाता है, जो प्रत्येक कर्मचारी को अगले चरण की बेहतर योजना और विकास करने में मदद कर सकता है।
पोस्ट करने का समय: फरवरी-28-2022
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